Khám phá rõ thế mạnh học tập
Khuyến khích cho sinh viên thuộc mọi chuyên ngành
Gợi ý nghề nghiệp phù hợp
Khuyến khích cho sinh viên theo đuổi khối ngành liên quan đến kinh tế quản trị
Khám phá tính cách (HPI)
Khuyến khích cho những ai muốn hiểu và tối ưu hóa các đặc điểm tính cách
Khám phá giá trị và động lực (MVPI)
Khuyến khích cho các cá nhân muốn hiểu rõ giá trị cốt lõi và động lực thúc đẩy
Định hướng nghề nghiệp toàn diện
Khuyến khích cho sinh viên thuộc mọi chuyên ngành, đặc biệt là những người quan tâm đến việc kết hợp giữa điểm mạnh và kế hoạch nghề nghiệp
Sách
Huấn luyện nhóm
Huấn luyện 1:1
Khám phá rõ thế mạnh học tập
- Đánh giá: Đánh giá CliftonStrengths® (bản dành cho sinh viên), cung cấp báo cáo về 5 điểm mạnh nổi bật.
- Hội thảo trực tuyến: Hướng dẫn cách hiểu và tận dụng điểm mạnh để học tập hiệu quả hơn (1 giờ).
- Nhận thức bản thân: Hiểu rõ về 5 điểm mạnh nổi bật.
- Ứng dụng: Học cách áp dụng hiệu quả các điểm mạnh trong môi trường học thuật.
- Tự tin: Sử dụng các điểm mạnh để học tập hiệu quả và trở nên tự tin hơn.
Gợi ý nghề nghiệp phù hợp
- Đánh giá: Đánh giá CareerLeader® (bản dành cho sinh viên), cung cấp báo cáo về kỹ năng, sở thích và gợi ý nghề nghiệp theo bản sắc cá nhân.
- Hội thảo trực tuyến: Hướng dẫn cách hiểu các yếu tố khác nhau về kỹ năng, sở thích và đưa ra gợi ý lựa chọn nghề nghiệp phù hợp (1 giờ).
- Định hướng nghề nghiệp: Có được góc nhìn rõ ràng về các lựa chọn nghề nghiệp dựa trên kỹ năng và sở thích của mỗi cá nhân.
- Ra quyết định phù hợp: Học cách đưa ra các lựa chọn nghề nghiệp chiến lược phù hợp với điểm mạnh và sở thích.
- Tự tin: Lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với bản sắc cá nhân để trở nên tự tin hơn.
Khám phá tính cách (HPI)
- Đánh giá: Báo cáo thông tin tính cách từ Hogan Personality Inventory (HPI), cung cấp phân tích chi tiết về các đặc điểm tính cách.
- Hội thảo trực tuyến: Một buổi cung cấp phân tích về những hiểu biết tính cách và tác động của chúng đến hiệu suất công việc (1 giờ).
- Định hướng nghề nghiệp: Có được góc nhìn rõ ràng về các lựa chọn nghề nghiệp dựa trên kỹ năng và sở thích cá nhân.
- Ra Quyết Định phù hợp: Học cách đưa ra lựa chọn nghề nghiệp chiến lược phù hợp với điểm mạnh và sở thích.
- Tự Tin: Lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với bản sắc cá nhân để trở nên tự tin hơn.
Khám phá giá trị và động lực (MVPI)
- Đánh giá: Đánh giá Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) tập trung vào việc nhận diện giá trị cá nhân và động lực thúc đẩy cá nhân theo đuổi mục tiêu nghề nghiệp.
- Hội thảo trực tuyến: Một buổi cung cấp sự hiểu biết chi tiết về cách giá trị và động lực ảnh hưởng đến lựa chọn nghề nghiệp và hiệu suất công việc (1 giờ).
- Nhận thức bản thân: Hiểu rõ các giá trị cốt lõi thúc đẩy các quyết định nghề nghiệp.
- Ứng dụng: Hiểu cách điều chỉnh lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với giá trị và động lực cá nhân.
- Tự tin: Làm rõ hơn mục tiêu nghề nghiệp và cuộc sống để tự tin theo đuổi con đường của mình.
Định hướng nghề nghiệp toàn diện
- Bao gồm: Cả hai giải pháp "Khám phá rõ thế mạnh học tập" và "Gợi ý nghề nghiệp phù hợp".
- Hội thảo trực tuyến: Để tích hợp các điểm mạnh với gợi ý nghề nghiệp (2 buổi, mỗi buổi 1 giờ).
- Tài liệu tham khảo: Sách "Học Chắc - Ngẫm Nhanh - Thành Sớm".
- Lập kế hoạch nghề nghiệp toàn diện: Có được sự hiểu biết toàn diện về điểm mạnh và ý nghĩa của chúng đối với việc phát triển sự nghiệp.
- Tích Hợp chiến lược phát triển: Học cách kết hợp điểm mạnh với các đề xuất nghề nghiệp để xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển sự nghiệp.
Sách
- Sách “Học Chắc - Ngẫm Nhanh - Thành Sớm.”
- Chia sẻ kinh nghiệm cá nhân và nghề nghiệp của tác giả nhằm nâng cao hiệu quả phát triển sự nghiệp.
- Cuốn sách khơi gợi suy ngẫm về sự nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn và phương pháp có tính ứng dụng cao để phát triển sự nghiệp hiệu quả.
Huấn luyện nhóm
- Học hỏi từ người khác: Tận dụng kinh nghiệm và bài học từ các thành viên khác trong nhóm huấn luyện.
- Phát triển thông qua phản hồi: Nhận phản hồi từ nhiều góc nhìn.
- Kết nối cộng đồng: Tạo ra môi trường học hỏi tích cực và mối quan hệ lâu dài với những người có cùng mục tiêu phát triển.
Huấn luyện 1:1
- Tập trung hoàn toàn vào cá nhân: Khám phá điểm mạnh, động lực và giá trị của riêng bạn.
- Xây dựng kế hoạch phát triển cụ thể: Thiết lập mục tiêu rõ ràng và các bước hành động chi tiết.
- Giải quyết thách thức cá nhân: Nhận sự hỗ trợ chuyên sâu để vượt qua rào cản và phát triển năng lực.