NHỮNG GIẢI PHÁP

Thông qua nghiên cứu và kinh nghiệm thực tế, chúng tôi nhận thấy:

• Các bài đánh giá được xây dựng bằng tiếng Anh. Chúng tôi khuyến nghị chỉ các cá nhân có khả năng tiếng Anh (đọc, hiểu) căn bản trở lên tham gia các bài đánh giá để có kết quả sát với thực tế nhất.

• Hiệu quả ứng dụng của kết quả đánh giá sẽ được tối đa hóa khi kết hợp với các hoạt động huấn luyện cá nhân (1 kèm 1) hoặc tối thiểu là các buổi huấn luyện theo nhóm, được dẫn dắt bởi chuyên gia. Việc này không chỉ giúp bạn hiểu biết tường tận hơn về kết quả đánh giá của mình, mà còn giúp bạn biết cách áp dụng chúng để cải thiện cuộc sống và công việc chuyên môn. Chúng tôi khuyến khích bạn đăng ký một trong các gói huấn luyện để đạt được hiệu quả tốt nhất. Tuy nhiên, chúng tôi hoàn toàn tôn trọng quyết định của bạn.

• Hiện tại, khi thực hiện bài đánh giá, bạn sẽ được cung cấp một buổi hội thảo trực tuyến (tiếng Việt) đi kèm nhằm cung cấp cho bạn một số gợi ý ban đầu.

 

Ngoài những gói dịch vụ đã được thiết kế sẵn, chúng tôi còn cung cấp các dịch vụ cá nhân hóa, như hỗ trợ chuyển ngữ khi làm đánh giá, thiết kế giải pháp riêng theo nhu cầu của bạn. Liên hệ với chung tôi để được tư vấn trực tiếp: 1900 5380.

 

Cuối cùng, Reflective Learnings xem trọng nghĩa vụ và trách nhiệm của một doanh nghiệp và sự minh bạch, rõ ràng trong kinh doanh. Vì vậy, chúng tôi cung cấp hóa đơn cho tất cả mọi khoản thanh toán qua bất kỳ hình thức thanh toán được công bố trên trang chủ của Reflective Learnings khi bạn mua sản phẩm, dịch vụ của chúng tôi.

Báo Cáo + Hội Thảo Trực Tuyến (Gói cơ bản )

Tùy chọn – Huấn Luyện Nhóm

Tùy chọn – Huấn Luyện 1:1

Tùy chọn – Hỗ Trợ Dịch Thuật

Khám phá rõ thế mạnh học tập

800.000
Mô tả
  • Đánh giá: Đánh giá CliftonStrengths® (bản dành cho sinh viên), cung cấp báo cáo về 5 điểm mạnh nổi bật.
  • Hội thảo trực tuyến: Hướng dẫn cách hiểu và tận dụng điểm mạnh để học tập hiệu quả hơn (1 giờ).
Lợi ích
  • Nhận thức bản thân: Hiểu rõ về 5 điểm mạnh nổi bật.
  • Ứng dụng: Học cách áp dụng hiệu quả các điểm mạnh trong môi trường học thuật.
  • Tự tin: Sử dụng các điểm mạnh để học tập hiệu quả và trở nên tự tin hơn.
250.000
2.000.000
800.000

Gợi ý nghề nghiệp phù hợp

2.000.000
Mô tả
  • Đánh giá: Đánh giá CareerLeader® (bản dành cho sinh viên), cung cấp báo cáo về kỹ năng, sở thích và gợi ý nghề nghiệp theo bản sắc cá nhân.
  • Hội thảo trực tuyến: Hướng dẫn cách hiểu các yếu tố khác nhau về kỹ năng, sở thích và đưa ra gợi ý lựa chọn nghề nghiệp phù hợp (1 giờ).
Lợi ích
  • Định hướng nghề nghiệp: Có được góc nhìn rõ ràng về các lựa chọn nghề nghiệp dựa trên kỹ năng và sở thích của mỗi cá nhân.
  • Ra quyết định phù hợp: Học cách đưa ra các lựa chọn nghề nghiệp chiến lược phù hợp với điểm mạnh và sở thích.
  • Tự tin: Lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với bản sắc cá nhân để trở nên tự tin hơn.
250.000
2.000.000
800.000

Khám phá tính cách (HPI)

1.900.000
Mô tả
  • Đánh giá: Báo cáo thông tin tính cách từ Hogan Personality Inventory (HPI), cung cấp phân tích chi tiết về các đặc điểm tính cách.
  • Hội thảo trực tuyến: Một buổi cung cấp phân tích về những hiểu biết tính cách và tác động của chúng đến hiệu suất công việc (1 giờ).
Lợi Ích
  • Định hướng nghề nghiệp: Có được góc nhìn rõ ràng về các lựa chọn nghề nghiệp dựa trên kỹ năng và sở thích cá nhân.
  • Ra Quyết Định phù hợp: Học cách đưa ra lựa chọn nghề nghiệp chiến lược phù hợp với điểm mạnh và sở thích.
  • Tự Tin: Lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với bản sắc cá nhân để trở nên tự tin hơn.
250.000
2.000.000
800.000

Khám phá giá trị và động lực (MVPI)

1.900.000
Mô tả
  • Đánh giá: Đánh giá Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) tập trung vào việc nhận diện giá trị cá nhân và động lực thúc đẩy cá nhân theo đuổi mục tiêu nghề nghiệp.
  • Hội thảo trực tuyến: Một buổi cung cấp sự hiểu biết chi tiết về cách giá trị và động lực ảnh hưởng đến lựa chọn nghề nghiệp và hiệu suất công việc (1 giờ).
Lợi Ích
  • Nhận thức bản thân: Hiểu rõ các giá trị cốt lõi thúc đẩy các quyết định nghề nghiệp.
  • Ứng dụng: Hiểu cách điều chỉnh lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với giá trị và động lực cá nhân.
  • Tự tin: Làm rõ hơn mục tiêu nghề nghiệp và cuộc sống để tự tin theo đuổi con đường của mình.
250.000
2.000.000
800.000

Định hướng nghề nghiệp toàn diện

2.800.000
Mô tả
  • Bao gồm: Cả hai giải pháp "Khám phá rõ thế mạnh học tập" và "Gợi ý nghề nghiệp phù hợp".
  • Hội thảo trực tuyến: Để tích hợp các điểm mạnh với gợi ý nghề nghiệp (2 buổi, mỗi buổi 1 giờ).
  • Tài liệu tham khảo: Sách "Học Chắc - Ngẫm Nhanh - Thành Sớm".
Lợi ích
  • Lập kế hoạch nghề nghiệp toàn diện: Có được sự hiểu biết toàn diện về điểm mạnh và ý nghĩa của chúng đối với việc phát triển sự nghiệp.
  • Tích Hợp chiến lược phát triển: Học cách kết hợp điểm mạnh với các đề xuất nghề nghiệp để xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển sự nghiệp.
250.000
2.000.000
800.000

Sách

216.000
Mô tả
  • Sách “Học Chắc - Ngẫm Nhanh - Thành Sớm.”
  • Chia sẻ kinh nghiệm cá nhân và nghề nghiệp của tác giả nhằm nâng cao hiệu quả phát triển sự nghiệp.
Lợi ích
  • Cuốn sách khơi gợi suy ngẫm về sự nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn và phương pháp có tính ứng dụng cao để phát triển sự nghiệp hiệu quả.

Huấn luyện nhóm

800.000
Lợi ích:
  • Học hỏi từ người khác: Tận dụng kinh nghiệm và bài học từ các thành viên khác trong nhóm huấn luyện.
  • Phát triển thông qua phản hồi: Nhận phản hồi từ nhiều góc nhìn.
  • Kết nối cộng đồng: Tạo ra môi trường học hỏi tích cực và mối quan hệ lâu dài với những người có cùng mục tiêu phát triển.

Huấn luyện 1:1

2.000.000
Lợi ích:
  • Tập trung hoàn toàn vào cá nhân: Khám phá điểm mạnh, động lực và giá trị của riêng bạn.
  • Xây dựng kế hoạch phát triển cụ thể: Thiết lập mục tiêu rõ ràng và các bước hành động chi tiết.
  • Giải quyết thách thức cá nhân: Nhận sự hỗ trợ chuyên sâu để vượt qua rào cản và phát triển năng lực.

Nhận diện thế mạnh chuyên môn

900.000
Mô tả
  • Đánh giá: Đánh giá CliftonStrengths® (bản dành cho cá nhân đã có kinh nghiệm làm việc), cung cấp báo cáo về 5 điểm mạnh nổi bật.
  • Hội thảo trực tuyến: Hướng dẫn cách hiểu và tận dụng điểm mạnh để làm việc hiệu quả hơn (1 giờ).
Lợi ích
  • Nhận thức bản thân: Hiểu rõ về 5 điểm mạnh nổi bật.
  • Ứng dụng: Học cách áp dụng hiệu quả các điểm mạnh trong môi trường làm việc.
  • Tự tin: Phát triển kế hoạch nghề nghiệp phù hợp với bản sắc cá nhân để trở nên tự tin hơn.
250.000
2.000.000
800.000

Khám phá điểm mạnh toàn diện

1.650.000
Mô tả
  • Đánh giá: Báo cáo CliftonStrengths® Full 34 (bản dành cho cá nhân đã có kinh nghiệm làm việc), cung cấp cái nhìn toàn diện về tất cả các điểm mạnh được xếp hạng theo thứ tự.
  • Hội thảo trực tuyến: Hướng dẫn cách diễn giải báo cáo đầy đủ 34 điểm mạnh, hiểu cách tận dụng tất cả các điểm mạnh để đạt được thành công cao hơn trong công việc (1 giờ).
Lợi ích
  • Nhận thức bản thân toàn diện: Hiểu rõ tất cả các điểm mạnh, những rủi ro tiềm ẩn và cách chúng tương tác với nhau.
  • Ứng dụng chiến lược: Học cách tận dụng toàn bộ hồ sơ điểm mạnh để tối ưu hóa hiệu quả công việc.
  • Thành công nghề nghiệp toàn diện: Sử dụng toàn bộ dải điểm mạnh của bạn để tối ưu hóa hiệu quả công việc và đạt được thành công cao hơn trong sự nghiệp.
250.000
2.000.000
800.000

Gợi ý nghề nghiệp phù hợp

2.000.000
Mô tả
  • Đánh giá: Đánh giá CareerLeader® (bản dành cho cá nhân đã có kinh nghiệm làm việc), cung cấp báo cáo về kỹ năng, sở thích và gợi ý nghề nghiệp theo bản sắc cá nhân.
  • Hội thảo trực tuyến: Hướng dẫn cách hiểu các yếu tố khác nhau về kỹ năng, sở thích và đưa ra gợi ý lựa chọn nghề nghiệp phù hợp (1 giờ).
Lợi ích
  • Định hướng nghề nghiệp: Có được góc nhìn rõ ràng về các lựa chọn nghề nghiệp dựa trên kỹ năng và sở thích của mỗi cá nhân.
  • Ra quyết định phù hợp: Học cách đưa ra các lựa chọn nghề nghiệp chiến lược phù hợp với điểm mạnh và sở thích.
  • Tự tin: Phát triển kế hoạch nghề nghiệp phù hợp với bản sắc cá nhân để trở nên tự tin hơn.
250.000
2.000.000
800.000

Điều hướng nghề nghiệp

5.000.000
Mô tả
  • Đánh giá: Hogan Insight Series, cung cấp phân tích toàn diện về các đặc điểm tính cách, các lĩnh vực cần phát triển, giá trị và động lực của bạn.
  • Hội thảo trực tuyến: Phân tích chi tiết về cách các yếu tố này ảnh hưởng đến con đường sự nghiệp của bạn và cách điều hướng chúng một cách hiệu quả (3 buổi, 1 giờ/buổi).
Lợi ích
  • Nhận thức bản thân: Có được cái nhìn sâu sắc về tính cách, các lĩnh vực cần phát triển và giá trị cốt lõi.
  • Chiến lược điều chỉnh: Học cách điều chỉnh những hiểu biết này với mục tiêu nghề nghiệp để có một sự nghiệp thành công và viên mãn hơn.
  • Tự tin nghề nghiệp: Hiểu biết sâu sắc về điểm mạnh, lợi thế của bản thân cũng như những khía cạnh cần cải thiện để điều hướng con đường sự nghiệp một cách tự tin hơn.
250.000
2.000.000
800.000

Phát triển sự nghiệp toàn diện

8.150.000
Mô tả
  • Bao gồm: CliftonStrengths® Full 34, CareerLeader®, và Hogan Insights Series.
  • Hội thảo trực tuyến: Tích hợp những hiểu biết từ điểm mạnh, sở thích nghề nghiệp, và đặc điểm tính cách, cùng với phân tích sâu về chiến lược nghề nghiệp và phát triển cá nhân (5 buổi, 1 giờ/buổi).
  • Tài liệu tham khảo: Sách “Học Chắc, Ngẫm Nhanh, Thành Sớm.
Lợi ích
  • Nhận thức bản thân toàn diện: Có được sự hiểu biết toàn diện về điểm mạnh, sở thích nghề nghiệp, và đặc điểm tính cách của bạn.
  • Lập kế hoạch nghề nghiệp chiến lược: Học cách tích hợp những hiểu biết này vào một chiến lược nghề nghiệp nhất quán, phù hợp với mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp.
  • Phát triển toàn diện: Tiếp cận một cách toàn diện về các đặc tính cá nhân để phát triển bản thân, sự nghiệp hiệu quả, từ đó tự tin hơn trong việc điều hướng con đường sự nghiệp.
250.000
2.000.000
800.000

Khám phá tính cách (HPI)

1.900.000
Mô tả
  • Đánh giá: Báo cáo thông tin tính cách từ Hogan Personality Inventory (HPI), cung cấp phân tích chi tiết về các đặc điểm tính cách.
  • Hội thảo trực tuyến: Một buổi cung cấp phân tích về những hiểu biết tính cách và tác động của chúng đến hiệu suất công việc (1 giờ).
Lợi ích
  • Định hướng nghề nghiệp: Có được góc nhìn rõ ràng về các lựa chọn nghề nghiệp dựa trên kỹ năng và sở thích cá nhân.
  • Ra quyết định phù hợp: Học cách đưa ra lựa chọn nghề nghiệp chiến lược phù hợp với điểm mạnh và sở thích.
  • Tự tin: Phát triển kế hoạch nghề nghiệp phù hợp với bản sắc cá nhân để trở nên tự tin hơn.
250.000
2.000.000
800.000

Nhận biết về nguy cơ chệch hướng (HDS)

1.900.000
Mô tả
  • Đánh giá: Khảo sát Phát triển Hogan (HDS) tập trung vào việc xác định các nguy cơ chệch hướng trong hành trình sự nghiệp.
  • Hội thảo trực tuyến: Một buổi cung cấp chiến lược để hiểu rõ các nguy cơ chệch hướng và cách chúng ảnh hưởng đến hiệu suất công việc (1 giờ).
Lợi ích
  • Tăng cường nhận thức bản thân: Hiểu rõ các nguy cơ chệch hướng có thể cản trở sự phát triển sự nghiệp.
  • Kế hoạch giảm thiểu: Hiểu cách quản lý những phản ứng căng thẳng của bản thân và cải thiện môi trường làm việc một cách hiệu quả.
 
250.000
2.000.000
800.000

Khám phá giá trị và động lực (MVPI)

1.900.000
Mô tả
  • Đánh giá: Đánh giá Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) tập trung vào việc nhận diện giá trị cá nhân và động lực thúc đẩy cá nhân theo đuổi mục tiêu nghề nghiệp.
  • Hội thảo trực tuyến: Một buổi cung cấp sự hiểu biết chi tiết về cách giá trị và động lực ảnh hưởng đến lựa chọn nghề nghiệp và hiệu suất công việc (1 giờ).
Lợi ích
  • Nhận thức bản thân: Hiểu rõ các giá trị cốt lõi thúc đẩy các quyết định nghề nghiệp.
  • Ứng dụng: Hiểu cách điều chỉnh lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với giá trị và động lực cá nhân.
  • Tự tin: Làm rõ hơn mục tiêu nghề nghiệp và cuộc sống để tự tin theo đuổi con đường của mình.
250.000
2.000.000
800.000

Sách

216.000
Mô tả
  • Sách “Học Chắc - Ngẫm Nhanh - Thành Sớm.”
  • Chia sẻ kinh nghiệm cá nhân và nghề nghiệp của tác giả nhằm nâng cao hiệu quả phát triển sự nghiệp.
Lợi ích
  • Cuốn sách khơi gợi suy ngẫm về sự nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn và phương pháp có tính ứng dụng cao để phát triển sự nghiệp hiệu quả.

Huấn luyện nhóm

800.000
Lợi ích:
  • Học hỏi từ người khác: Tận dụng kinh nghiệm và bài học từ các thành viên khác trong nhóm huấn luyện.
  • Phát triển thông qua phản hồi: Nhận phản hồi từ nhiều góc nhìn.
  • Kết nối cộng đồng: Tạo ra môi trường học hỏi tích cực và mối quan hệ lâu dài với những người có cùng mục tiêu phát triển.

Huấn luyện 1:1

2.000.000
Lợi ích:
  • Tập trung hoàn toàn vào cá nhân: Khám phá điểm mạnh, động lực và giá trị của riêng bạn.
  • Xây dựng kế hoạch phát triển cụ thể: Thiết lập mục tiêu rõ ràng và các bước hành động chi tiết.
  • Giải quyết thách thức cá nhân: Nhận sự hỗ trợ chuyên sâu để vượt qua rào cản và phát triển năng lực.

Các gói dưới đây được thiết kế để đáp ứng những mối quan tâm chung của các nhà lãnh đạo. Tuy nhiên, chúng tôi hiểu rằng các đội nhóm và nhà lãnh đạo khác nhau có thể có những tình huống và nhu cầu riêng biệt. Vui lòng liên hệ với đội ngũ tư vấn của chúng tôi tại 1900 5380 để có sự tư vấn và sắp xếp phù hợp hơn.

Vui lòng liên hệ với chúng tôi

Mô tả
  • Đánh giá: Báo cáo CliftonStrengths Full 34 cho từng thành viên trong nhóm, cung cấp cái nhìn toàn diện về điểm mạnh cá nhân trong đội ngũ.
  • Huấn luyện Nhóm: Một buổi tập trung vào việc xây dựng một đội ngũ dựa trên thế mạnh, tận dụng điểm mạnh độc đáo của mỗi thành viên để nâng cao hiệu suất và sự hợp tác của đội (3 giờ/buổi, trực tiếp).
Lợi ích
  • Nhận thức về thế mạnh đội nhóm: Có được sự hiểu biết toàn diện về điểm mạnh của từng thành viên trong nhóm.
  • Tăng cường hợp tác: Học cách tận dụng các thế mạnh đa dạng trong nhóm để cải thiện sự hợp tác và hiệu suất làm việc.
  • Văn hóa đội nhóm dựa trên thế mạnh: Xây dựng văn hóa đội nhóm coi trọng và sử dụng điểm mạnh độc đáo của mỗi thành viên, dẫn đến tăng cường sự gắn kết và năng suất.
Mô tả
  • Đánh giá: Hogan Insight Series cho từng thành viên trong nhóm, cung cấp phân tích toàn diện về đặc điểm tính cách, các lĩnh vực cần phát triển, và giá trị/động lực.
  • Huấn luyện Nhóm: Một buổi tập trung vào việc điều hướng sự nghiệp hiệu quả, giúp các thành viên trong nhóm hiểu và điều chỉnh mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp của họ phù hợp với định hướng của tổ chức (3 giờ/buổi, trực tuyến/trực tiếp).
Lợi ích
  • Nhận thức bản thân đội nhóm: Hiểu rõ về tính cách, các lĩnh vực phát triển và giá trị của từng thành viên trong nhóm.
  • Phát triển nghề nghiệp phù hợp: Học cách hỗ trợ các thành viên trong nhóm điều hướng con đường sự nghiệp phù hợp với cả khát vọng cá nhân và mục tiêu của tổ chức.
  • Nâng cao hiệu suất đội nhóm: Xây dựng phương thức điều hướng sự nghiệp hiệu quả, dẫn đến tăng cường sự gắn kết, hài lòng, và năng suất trong toàn bộ nhóm.