Giới thiệu – Reflectivelearnings

Reflective Learnings

định vị là doanh nghiệp giải quyết nhu cầu cấp thiết về việc nâng cao nhận thức bản thân và phát triển nghề nghiệp cho sinh viên

và người đi làm Việt Nam.

Khai phá đặc tính cá nhân và định hướng nghề nghiệp

Reflective Learnings cung cấp các công cụ chất lượng và phù hợp cho đối tượng sinh viên và người đi làm để hiểu rõ hơn về tính cách cá nhân cũng như tiềm năng phát triển nghề nghiệp. Thông qua hợp tác dài hạn với các đối tác đã được công nhận toàn cầu, Reflective Learnings có thể đưa ra một bức tranh toàn diện về đặc tính của mỗi cá nhân cũng như xây dựng các hướng dẫn và giải pháp phát triển nghề nghiệp phù hợp.

Cá nhân hóa kế hoạch phát triển nghề nghiệp

Reflective Learnings cung cấp kế hoạch phát triển nghề nghiệp được cá nhân hóa, đo ni đóng giày bởi các chuyên viên phát triển nghề nghiệp giàu kinh nghiệm. Các kế hoạch được xây dựng một cách khoa học, dựa trên kết quả đánh giá từ các công cụ mà Reflective Learnings cung cấp, giúp mỗi cá nhân phát huy thế mạnh và giải quyết các điểm cần cải thiện, cũng như để đồng bộ với mục tiêu nghề nghiệp. Các giải pháp của Reflective Learnings cũng nhằm cung cấp định hướng để sinh viên và người đi làm điều hướng hiệu quả hơn trong môi trường học tập và làm việc.

Tổ chức hội thảo và chương trình đào tạo

Reflective Learnings xây dựng chương trình tập trung vào việc nhận thức bản thân cũng như những tư duy và kỹ năng nền tảng cần thiết để phát triển nghề nghiệp. Các buổi học được thiết kế nhằm nâng cao hiệu suất cá nhân và cung cấp các công cụ thực tế để ứng dụng hằng ngày.

Hợp tác giáo dục

Reflective Learnings định hướng liên kết với các trường tổ chức giáo dục để tổ chức các buổi định hướng nghề nghiệp, hỗ trợ sinh viên xây dựng hành trang gia nhập vào thị trường lao động.

Giải pháp cho doanh nghiệp

Reflective Learnings cung cấp các giải pháp chuyên sâu, khách quan và dựa trên cơ sở dữ liệu, nhằm hỗ trợ tổ chức tối ưu hóa tiềm năng nhân sự, phát triển bền vững và nâng cao nhận thức cá nhân. Chúng tôi áp dụng mô hình RACE-N©, hướng đến sự phát triển toàn diện và hiệu quả, với sự hỗ trợ từ ba giải pháp hàng đầu thế giới – CliftonStrengths®, CareerLeader®, Hogan – đã được hơn 40 triệu người dùng trên toàn cầu ứng dụng thành công.

Reflective Learnings tập trung vào bốn lĩnh vực cốt lõi:

• Tuyển dụng và Hội nhập nhân viên mới: Xác định điểm mạnh, tính cách, động lực, những rủi ro giảm hiệu suất, và mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

• Nhận diện và Phát triển tài năng: Xây dựng lộ trình phát triển dựa trên điểm mạnh, tiềm năng, và sở thích nghề nghiệp.

• Đào tạo và Xây dựng đội nhóm: Triển khai các chương trình tùy chỉnh, tập trung phát triển kỹ năng và tăng cường sự hợp tác trong đội ngũ.

• Điều hướng sự nghiệp: Sử dụng mô hình RACE-N để hỗ trợ nhân viên phát triển qua từng giai đoạn sự nghiệp.

Reflective Learnings cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh mẽ, phát triển bền vững, và đạt được những thành tựu vượt bậc.

Cam kết từ chúng tôi

Reflective Learnings cam kết trích 2% lợi nhuận để xây dựng Quỹ Kiến Thành với khát vọng giúp cho những hoàn cảnh đặc biệt có đam mê và hoài bão tại Việt Nam có đủ điều kiện để chinh phục sự thành công trong sự nghiệp.

Chúng tôi tin rằng bất cứ ai cũng xứng đáng có được cơ hội để đạt được sự nghiệp viên mãn, và việc cống hiến cho cộng đồng là mục tiêu cao cả để góp phần hiện thực hóa điều này.

Hãy cùng Reflective Learnings chia sẻ điều tích cực

Bằng cách mua sách và các bài đánh giá từ Reflective Learnings, bạn đã đóng góp vào Quỹ Kiến Thành này. Bên cạnh đó, chúng tôi mong nhận được sự hỗ trợ từ các bạn trong việc đề cử những trường hợp phù hợp với tiêu chí của chương trình.

Quỹ Kiến Thành

TUAN NGUYEN

Founder & C.E.O

Với kinh nghiệm hơn 15 năm làm việc tại công ty đầu ngành, Nguyễn Minh Tuấn sở hữu bề dày kiến thức và kinh nghiệm về lĩnh vực quản lý nhân sự và phát triển nhân tài. Anh đã chinh phục thành công những vị trí quan trọng và gặt hái những thành tựu đáng kể không chỉ ở các công ty đa quốc gia ở Việt Nam mà còn trong khu vực Châu Á. Đặc biệt, kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản, và vai trò quản lý chiến lược nhân sự cho thị trường Đông Nam Á đã mang lại cho anh nhiều trải nghiệm và sự hiểu biết sâu sắc và toàn diện về con đường phát triển sự nghiệp trong các môi trường văn hóa khác nhau. Chính những trải nghiệm đó giúp anh nhận ra đam mê của mình: Định hướng nghề nghiệp và phát triển nhân tài.

Mặt khác, trong quá trình làm việc, anh đã có cơ hội trải nghiệm các công cụ đánh giá tính cách, định hướng và phát triển nghề nghiệp khoa học và chuyên nghiệp. Điều đó giúp anh củng cố nội lực, niềm tin để tự tin theo đuổi con đường sự nghiệp. Từ đó, anh nhận ra rằng khám phá bản sắc cá nhân chính là tiền đề vững chắc để phát triển sự nghiệp viên mãn.

Đam mê và khao khát đó đã nuôi dưỡng cảm hứng, động lực để anh quyết định thành lập Reflective Learnings – một tổ chức hướng đến việc hỗ trợ sinh viên và lực lượng lao động thấu hiểu bản sắc cá nhân, lựa chọn nghề nghiệp cũng như xây dựng kế hoạch phát triển để đạt được thành công trong sự nghiệp. Và cũng chính điều đó giúp anh nhận được sự tin tưởng từ các tổ chức và cá nhân uy tín trên chặng đường kết nối tài năng Việt với các giải pháp tối ưu này, cũng như mở rộng cơ hội tiếp cận của chúng tại thị trường Việt Nam.

Ban Cố Vấn

Quy tụ những chuyên gia hàng đầu, xuấn thân là lãnh đạo từ các công ty, tập đoàn lớn, Ban Cố Vấn của Reflective Learnings luôn quan tâm và cam kết với sự phát triển bền vững. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, phát triển con người, Ban Cố Vấn mang đến những góc nhìn và định hướng phát triển giải pháp, dịch vụ đảm bảo tính chuyên môn và thực tiễn, góp phần trọng yếu trong việc đồng hành cùng Reflective Learnings thực hiện sứ mệnh khai phá bản sắc và thúc đẩy sự phát triển của từng cá nhân cũng như tổ chức.

Hương Phạm

• Giám đốc mảng phần cứng của Google tại Việt Nam.

• Nguyên Phó chủ tịch mảng vận hành khu vực Châu Á tại ASSA ABLOY Group.

• Nguyên Tổng giám đốc nhà máy Foxconn (tiền thân là Microsoft Mobile Vietnam).

• 20 năm kinh nghiệm chuyển đổi lực lượng lao động và vận hành trong các lĩnh vực bao gồm Công nghệ, Sản xuất, Năng lượng tại Ex-Microsoft, Schneider Electric, SLB

Yong Seng

• Chuyên gia khai vấn Gallup Strengths

• Giám đốc Nhân Sự NBD Healthcare Thái Lan (tập đoàn Suntory Wellness)

• Giám đốc Nhân sự Suntory Wellness Asia Pacific

• Nguyên Quản lý đối tác Nhân sự chiến lược tại Loreal, Singapore

• Nguyên Đối tác Nhân sự chiến lược tại Unilever, Singapore Ex- Lidl Asia, DSM, Unilever

Dan Bass

• Giám đốc tại Lydan Oasis Consulting

• Nguyên Giám đốc Phát triển Nhân tài tại Siemens China

• Nguyên Giám đốc Giải pháp Đào tạo tại Mercer

• Nguyên Giám đốc Giải pháp tại Talent Assessments Vietnam

• Hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, phát triển Nhân tài và Đào tạo & Phát triển.

• Các chứng chỉ: SHRM-SCP (Certified HR Professional), Toastmasters DTM (Distinguished Toastmaster), ICA CPC (certified coach) and ICF ACC (Certified Professional Coach)

Đội ngũ REFLECTIVE LEARNINGS

Chuyên gia khai vấn, huấn luyện phát triển nghề nghiệp

Các chuyên gia của Reflective Learnings giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển nghề nghiệp, giúp các cá nhân xác định điểm mạnh và các điểm cần cải thiện để phát triển nghề nghiệp hiệu quả.

Nhóm Vận hành

Đảm bảo tất cả các giải pháp và chương trình của Reflective Learnings hoạt động một cách suôn sẻ. Reflective Learnings tận tâm trong việc xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn cao về hiệu quả công việc trong mọi mặt của hệ thống.

Nhóm Điều phối viên

Các điều phối viên sẽ dẫn dắt các buổi hội thảo và đào tạo, chú trọng khai thác sự nhận thức bản thân, phát triển nghề nghiệp và các kỹ năng thiết yếu cho hành trình phát triển bản thân.

Nhóm Cộng tác viên về giáo dục và doanh nghiệp

Reflective Learnings định hướng liên kết với các trường Đại học, Cao đẳng và các Doanh nghiệp nhằm tích hợp các chương trình định hướng nghề nghiệp và cung cấp các giải pháp phù hợp cho sự phát triển của tổ chức. Sự hợp tác này mang ý nghĩa quan trọng giúp Reflective Learnings mở rộng phạm vi tiếp cận và tăng giá trị cống hiến cho đội ngũ sinh viên và nguồn nhân lực Việt.

Đối tác của Reflective Learnings

Reflective Learnings tự hào hợp tác với các tổ chức hàng đầu trong lĩnh vực đánh giá tính cách cá nhân và phát triển nghề nghiệp. Hiện tại, Reflective Learnings là đối tác độc quyền của CareerLeader® tại Việt Nam, một sự hợp tác khẳng định cam kết của chúng tôi trong việc mang đến các công cụ đánh giá và phát triển nghề nghiệp chất lượng cao cho thị trường Việt Nam. Ngoài ra, Reflective Learnings còn là đối tác được ủy quyền của Talent Assessments Vietnam, cung cấp các giải pháp của Hogan cho khách hàng cá nhân tại Việt Nam, mở rộng thêm bộ công cụ đánh giá hàng đầu của Reflective Learnings. Reflective Learnings cũng đang nỗ lực nâng cao các dịch vụ của mình với sự hỗ trợ từ Gallup®, đảm bảo rằng Reflective Learnings tiếp tục cung cấp các giải pháp đẳng cấp thế giới được điều chỉnh phù hợp với nhu cầu của khách hàng.