Reflective Learnings là gì?

Bạn đã bao giờ tự hỏi liệu mình có đang tận dụng hết tiềm năng trong sự nghiệp? Hay có bao giờ bạn cảm thấy mình đang đi trên một con đường mà chưa thực sự hiểu rõ bản thân cần gì và hướng đến đâu? Reflective Learnings ra đời để giúp bạn trả lời những câu hỏi này. Với sứ mệnh khám phá đặc tính cá nhân và đồng hành cùng bạn trên hành trình phát triển sự nghiệp, Reflective Learnings không chỉ cung cấp giải pháp mà còn giúp bạn định hình tương lai một cách rõ ràng và tự tin hơn. Liệu đây có phải là bước ngoặt mà bạn đang tìm kiếm?

Sự ra đời của Reflective Learnings

Thành công không chỉ đến từ việc ta đi được bao xa, mà còn từ việc ta hiểu rõ bản thân mình bao sâu. Đây là những gì anh Nguyễn Minh Tuấn – nhà sáng lập Reflective Learnings – đúc kết sau hơn 15 năm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự và phát triển nguồn nhân lực. Với trải nghiệm tại các công ty đa quốc gia ở Việt Nam cũng như trong khu vực Châu Á, anh nhận ra rằng việc thấu hiểu bản sắc cá nhân không chỉ là yếu tố quyết định sự nghiệp thành công, mà còn là nền tảng để khai mở tiềm năng thực sự của mỗi người.

Khi được tiếp cận với những công cụ khoa học đánh giá tính cách và định hướng nghề nghiệp trong quá trình làm việc, anh nhận ra một điều quan trọng: thành công không chỉ dựa vào kỹ năng hay sự may mắn mà nó bắt đầu từ việc hiểu chính mình. Đây là bước chuyển tư duy lớn, gợi lên trong anh khát khao giúp cho mỗi cá nhân hiểu được chính mình dựa trên những kiến thức, cơ sở khoa học nhằm lựa chọn và kiến tạo sự nghiệp viên mãn. 

Đây chính là bối cảnh Reflective Learnings ra đời. Reflective Learnings không chỉ là công ty chuyên cung cấp các giải pháp phát triển nghề nghiệp, mà còn là nơi giúp sinh viên và lực lượng lao động thấu hiểu bản sắc cá nhân, từ đó đưa ra những quyết định đúng đắn cho tương lai sự nghiệp. Reflective Learnings chính là kết quả của quá trình suy ngẫm và đam mê, thể hiện tầm nhìn dài hạn của nhà sáng lập trong việc định hình một thế hệ lao động có khả năng tự nhận thức và phát triển bền vững.

Ngay trong chính tên gọi của công ty cũng ẩn chứa những triết lý mà nhà sáng lập đã dành nhiều thời gian và tâm tư để suy ngẫm. Reflective xuất phát từ động từ “reflect” trong tiếng Anh, có nghĩa là suy ngẫm, phản chiếu, hoặc nhìn lại một cách sâu sắc. Khi thêm hậu tố “-ive”, nó trở thành một tính từ chỉ tính chất suy tư, có khả năng tự nhận thức, phản ánh về bản thân hoặc một vấn đề nào đó. Trong bối cảnh của Reflective Learnings, “reflective” mang ý nghĩa rằng quá trình học hỏi và phát triển luôn gắn liền với việc tự đánh giá, suy ngẫm và nhìn lại bản thân để hiểu rõ hơn về tiềm năng và khả năng của mình. Learnings là quá trình học hỏi, tích lũy kiến thức và kinh nghiệm. Khi ở dạng số nhiều, “learnings” không chỉ dừng ở việc học kiến thức thông thường mà còn mở rộng ra nhiều kiểu học hỏi khác nhau, từ kiến thức kỹ thuật, chuyên môn đến những bài học về phát triển bản thân và nghề nghiệp.

Khi kết hợp lại, Reflective Learnings có thể hiểu là quá trình học hỏi thông qua sự suy ngẫm và tự nhận thức. Tên gọi này phản ánh triết lý cốt lõi của công ty, đó là việc phát triển và xây dựng tiềm năng cá nhân hay nghề nghiệp không chỉ dựa trên kiến thức lý thuyết mà còn dựa trên khả năng tự nhìn nhận, đánh giá và học hỏi từ những trải nghiệm cá nhân. Điều này nhấn mạnh vai trò của sự tự nhận thức và phát triển nội tại như một phần quan trọng của hành trình thành công, đúng với sứ mệnh của công ty trong việc đồng hành cùng khách hàng khám phá và kiến tạo sự nghiệp của bạn.

Reflective Learnings hoạt động như thế nào?

Từ những trải nghiệm thực tế, cùng với những nghiên cứu chuyên sâu về phát triển bản thân, phát triển sự nghiệp, đội ngũ chuyên môn của Reflective Learnings đã xây dựng mô hình RACE-N làm phương pháp luận, cơ sở cho những hoạt động của chúng tôi trong suốt hành trình của khách hàng. RACE-N có thể hiểu là RACE to the N (End) – chạy đua đến đích cuối cùng. Đây là mô hình được Reflective Learnings phát triển và sử dụng để hỗ trợ toàn diện cho quá trình phát triển nghề nghiệp. Mô hình này đã được đăng ký quyền bảo hộ tác giả bởi Nguyễn Minh Tuấn – cũng là nhà sáng lập của Reflective Learnings. 

Đây là mô hình đóng gói toàn bộ hành trình giúp bạn nhận diện bản thân, đưa ra lựa chọn nghề nghiệp và thực hiện chúng một cách hiệu quả. Cụ thể, RACE-N tượng trưng cho 5 yếu tố: Reflect (Suy ngẫm), Assess (Đánh giá), Choose (Lựa chọn), Execute (Thực thi) và Navigate (Điều hướng).

• Reflect (Suy ngẫm): là bước đầu tiên trong hành trình tự nhận thức. Tại giai đoạn này, bạn cần dành thời gian để hiểu rõ về những giá trị sống, điểm mạnh, điểm yếu, sở thích, và các trải nghiệm trong quá khứ của bản thân. Suy tư về những yếu tố này sẽ giúp bạn xác định những gì thực sự quan trọng trong sự nghiệp của mình, từ đó xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp phù hợp. Một số câu hỏi hữu ích có thể giúp bạn trong quá trình này bao gồm: “Những giá trị sống nào thực sự quan trọng đối với tôi?” hay “Điều gì khiến tôi cảm thấy đam mê khi làm việc?” 

Để hỗ trợ cho việc tự nhận thức, chúng tôi đề xuất bạn sử dụng công cụ CliftonStrengths® để xác định rõ hơn về giá trị và điểm mạnh của bản thân.

• Assess (Đánh giá) : Giai đoạn này tập trung vào việc định vị bản thân và đánh giá mức độ thành thạo các kỹ năng của bạn. Bằng cách thu thập phản hồi từ người khác và thực hiện các bài kiểm tra tự đánh giá, bạn sẽ có được cái nhìn rõ ràng về những kỹ năng mình cần phát triển để tiến xa hơn trong sự nghiệp. Để thực hiện điều này, bạn có thể hỏi ý kiến từ đồng nghiệp hoặc quản lý về hiệu suất làm việc của mình, hoặc tham gia các bài kiểm tra năng lực để hiểu rõ hơn về bản thân. Ngoài ra, việc phân tích xu hướng kinh tế và ngành nghề sẽ giúp bạn nhận diện cơ hội và thách thức trong sự nghiệp. 

Qua quá trình dài nghiên cứu, cùng với 15 năm kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực quản trị và phát triển con người, đội ngũ chuyên môn của Reflective Learnings xây dựng Bài đánh giá Vững sự nghiệp” – đánh giá toàn diện về sức khỏe nghề nghiệp để định vị bản thân trên hành trình sự nghiệp và đưa ra giải pháp phù hợp cho bước phát triển tiếp theo.

• Choose (Lựa chọn) : bước mà bạn vẽ ra bức tranh tương lai mà mình mong muốn. Giai đoạn này yêu cầu bạn đặt ra những mục tiêu rõ ràng, cả ngắn hạn lẫn dài hạn, đồng thời xác định các con đường khả thi để đạt được những mục tiêu đó. Để thực hiện điều này, hãy đảm bảo rằng mục tiêu của bạn phù hợp với kỹ năng, đam mê và nhu cầu xã hội.  Công cụ CareerLeader® sẽ hỗ trợ bạn trong việc định hướng và xây dựng kế hoạch sự nghiệp, giúp bạn tìm ra con đường nghề nghiệp phù hợp nhất với bản thân.
• Execute (Thực thi) : Giai đoạn này đòi hỏi bạn lập kế hoạch chi tiết với các bước thực hiện rõ ràng. Bạn cần xác định thời gian biểu cho từng bước, đặt cột mốc để theo dõi tiến độ và sử dụng các nguồn lực có sẵn để hỗ trợ cho kế hoạch của mình. Điều quan trọng là phải cam kết và hành động nhanh chóng để biến mục tiêu thành hiện thực. Qua quá trình dài nghiên cứu, cùng với 15 năm kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực quản trị và phát triển con người, nhà sáng lập của Reflective Learnings đề xuất  cuốn sách “Học chắc – Ngẫm nhanh – Thành sớm” nhằm giúp bạn khám phá những tư duy và kỹ năng cần thiết để hiện thực hóa kế hoạch phát triển sự nghiệp.
• Navigate (Điều hướng) là giai đoạn bạn cần thường xuyên theo dõi và điều chỉnh kế hoạch của mình khi cần thiết. Việc theo dõi tiến độ và đánh giá lại các mục tiêu là rất quan trọng để duy trì sự rõ ràng trong định hướng sự nghiệp. Ngoài ra, việc phát triển năng lực thích nghi và duy trì động lực là yếu tố then chốt giúp bạn vượt qua những trở ngại. 

Bài đánh giá Hogan, với hơn 30 năm nghiên cứu và hơn 11 triệu người dùng, có thể hỗ trợ bạn phân tích cốt lõi bản chất của vấn đề. Đây là công cụ đánh giá tâm lý giúp bạn hiểu rõ những đặc điểm cá nhân, phong cách làm việc và những đặc điểm cần điều chỉnh để thích nghi với môi trường làm việc và đội nhóm. Từ đó đưa ra hướng đi hiệu quả cho sự nghiệp của mình.

Mô hình RACE-N không chỉ là phương pháp luận hoạt động nền tảng của Reflective Learning mà còn có thể trở thành cách thức giúp bạn khám phá bản thân và phát triển sự nghiệp theo cách có hệ thống và khoa học. 

Reflective Learnings giải quyết vấn đề gì? 

 Trong hành trình xây dựng và phát triển sự nghiệp, có rất nhiều người hoang mang trong việc xác định hướng đi của bản thân. Không chỉ những bạn sinh viên chuẩn bị chính thức bước chân vào xã hội mà ngay cả những người đã đi làm có kinh nghiệm cũng có thể gặp phải vấn đề này. Câu hỏi hiện sinh “tôi là ai”, “tôi đến cuộc đời này với ý nghĩa, sứ mệnh gì” sẽ luôn đau đáu bên trong mỗi người khi chúng ta chưa tìm được câu trả lời thoả đáng cho bản thân. 

Reflective Learnings thấu hiểu điều này từ chính kinh nghiệm của người sáng lập, vậy nên Reflective Learnings đã xây dựng một hệ thống giải pháp toàn diện, bao gồm dịch vụ đánh giá và tư vấn định hướng phát triển dành cho cả cá nhân và tổ chức. Chúng tôi cung cấp các bài đánh giá chuyên sâu, giúp bạn khám phá những thế mạnh, tính cách, động lực và giá trị cốt lõi của bản thân. Những bài đánh giá này không chỉ mang lại cái nhìn sâu sắc về bản thân mà còn là bước đệm vững chắc để xây dựng sự nghiệp thành công.

Khi đến với Reflective Learnings, bạn sẽ được trải nghiệm những công cụ đánh giá khoa học có độ tin cậy cao được các cá nhân và doanh nghiệp uy tín trên thế giới tin tưởng sử dụng theo nhu cầu của riêng bạn:

• Với hơn 30 triệu người dùng trên toàn thế giới, và 50 năm nghiên cứu phát triển, CliftonStrengths ® mang đến cho bạn cơ hội khám phá và phát huy những điểm mạnh riêng biệt của mình. Thay vì chỉ tập trung vào những gì cần cải thiện, CliftonStrengths ® khuyến khích bạn phát triển những khả năng mà bạn đã sở hữu, từ đó tạo ra giá trị cho chính bản thân và cho tổ chức mà bạn tham gia.  
• Hay CareerLeader ® cũng với lịch sử nghiên cứu hơn 50 năm, là một công cụ giúp cá nhân khám phá lĩnh vực nghề nghiệp phù hợp với sở thích, kỹ năng và động lực làm việc. 
• Bạn sẽ hiểu được những yếu tố tính cách ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc và khả năng lãnh đạo thông qua công cụ Hogan Assessments. Với quá trình nghiên cứu hơn 30 năm, và hơn 11 triệu người dùng, Hogan giúp bạn nhận diện những đặc tính của bản thân, để hiểu rõ hơn về cách thức mà tính cách của mình tác động đến mối quan hệ trong công việc.

Thông qua kết quả đánh giá, bạn sẽ nhận được thông tin cụ thể về đặc điểm của bản thân, những tiềm năng và thách thức, những lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với chính mình cũng như những điểm cần cải thiện trên hành trình theo đuổi sự nghiệp. Điều này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn tăng khả năng thành công trong việc phát triển sự nghiệp. Song, việc tham gia các bài đánh giá chỉ là bước đầu tiên. Để tối đa hóa hiệu quả ứng dụng của kết quả, chúng tôi khuyến khích khách hàng tham gia vào các hoạt động huấn luyện cá nhân 1 kèm 1 hoặc các buổi huấn luyện theo nhóm, được dẫn dắt bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm. Những buổi huấn luyện này không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về kết quả đánh giá mà còn cung cấp các công cụ thực tế để áp dụng vào cuộc sống và công việc hàng ngày.

Chúng ta định nghĩa chính mình bằng bản sắc, niềm tin và giá trị. Reflective Learnings tin rằng ai trong chúng ta đều có thể trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. Điều quan trọng là bạn có sẵn sàng cho bản thân cơ hội “mở khoá” chính mình hay không?! 

Sản phẩm, dịch vụ của Reflective Leanings gồm có những gì?

Hiểu được những nhu cầu khác nhau của từng đối tượng, Reflective Learnings đã thiết kế và cung cấp nhiều gói giải pháp và dịch vụ đa dạng mà vẫn có thể triển khai hiệu quả các giải pháp phát triển nghề nghiệp mà công ty hướng đến. Những gói dịch vụ này bao gồm gói Báo cáo đánh giá và Hội thảo trực tuyến, Gói Huấn luyện Nhóm, Gói Huấn luyện 1-1 và Gói Hỗ trợ dịch thuật. 

Những gói dịch vụ này được thiết kế hướng đến ba nhóm đối tượng chính là sinh viên, người đi làm đã có kinh nghiệm và lãnh đạo:

Đối với sinh viê n, công ty cung cấp các chương trình tư vấn nghề nghiệp, giúp họ khám phá sở thích và năng lực bản thân, từ đó xác định con đường sự nghiệp phù hợp. Các buổi hội thảo và khóa học kỹ năng mềm cũng được tổ chức nhằm trang bị cho sinh viên những kỹ năng cần thiết để bước vào thị trường lao động một cách tự tin.

Đối với những người đã có kinh nghiệm làm việc , Reflective Learnings mang đến các gói dịch vụ hỗ trợ phát triển kỹ năng chuyên môn, nâng cao năng lực lãnh đạo và quản lý. Thông qua các chương trình huấn luyện và tư vấn cá nhân, người lao động có thể nhận được những giải pháp cụ thể giúp họ phát triển sự nghiệp bền vững và thích ứng với sự thay đổi trong môi trường làm việc.

Đối với các lãnh đạo , công ty cung cấp những chương trình tư vấn chiến lược, giúp họ phát triển khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả dựa trên việc khám phá bản thân. Các gói dịch vụ này không chỉ giúp lãnh đạo cải thiện kỹ năng mà còn giúp họ tạo ra những giá trị bền vững cho tổ chức.

Ngoài ra, Reflective Learnings còn hỗ trợ tư vấn riêng biệt, đưa ra giải pháp tùy chỉnh cho từng cá nhân theo nhu cầu cụ thể . Điều này đảm bảo rằng mỗi khách hàng đều nhận được sự quan tâm và dịch vụ phù hợp nhất, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển nghề nghiệp của họ. 

Các sản phẩm của Reflective Learnings, bao gồm bài đánh giá: CliftonStrengths®, CareerLeader® và Hogan là cơ sở khoa học, cũng như cuốn sách “Học chắc – Ngẫm nhanh – Thành sớm” là nền tảng để hỗ trợ cho người dùng có được trải nghiệm trực quan, logic và sâu sắc trong hành trình khám phá bản sắc và xây dựng lộ trình phát triển  của mình.

Với sự linh hoạt trong lựa chọn dịch vụ, Reflective Learnings cam kết đồng hành cùng bạn trên hành trình đạt được những mục tiêu nghề nghiệp của mình.

Khai phá tiềm năng – Phát triển sự nghiệp cùng Reflective Learnings

Reflective Learnings tin rằng cá nhân đều là một viên kim cương, có thể bạn đã, đang hoặc vẫn chưa thật sự khám phá ra những “lấp lánh” của chính mình. Chúng tôi muốn đóng vai trò là nơi giúp bạn nhân diện, mài giũa và tỏa sáng theo cách của riêng bạn. Đó là lý do chúng tôi thiết kế nhiều gói dịch vụ linh hoạt để đưa ra những giải pháp phù hợp với nhu cầu và mục tiêu phát triển riêng của từng cá nhân và tổ chức. Chúng tôi cam kết sẽ đồng hành và mang đến cho bạn những trải nghiệm chất lượng và hiệu quả nhất trên con đường chinh phục đam mê nghề nghiệp.

Bên cạnh đó, cuốn sách “Học chắc, ngẫm nhanh, thành sớm” không chỉ là một tác phẩm, mà còn là tiền đề về tư duy và nhận thức cho những ai muốn thay đổi và trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình. Cuốn sách đúc kết lại những kinh nghiệm và suy tư cá nhân của tác giả Nguyễn Minh Tuấn nhưng sẽ gợi lên những ý tưởng và suy nghĩ rất thú vị gắn với cuộc đời riêng của mỗi người. 

Hơn nữa, Reflective Learnings sử dụng những công cụ như Clifton Strengths ®, CareerLeader ® và Hogan trong việc đánh giá. Đây đều là những công cụ có độ tin cậy cao, dựa trên nền tảng của tâm lý học ứng dụng. Việc báo cáo kết quả và huấn luyện cũng được thực hiện bởi các chuyên gia được đào tạo bài bản và giàu kinh nghiệm thực hiện, mang đến cho bạn những phân tích sâu sắc về năng lực và tiềm năng của mình, từ đó hỗ trợ bạn trong việc đưa ra những quyết định nghề nghiệp chính xác và hiệu quả hơn.

Hành trình tìm kiếm bản sắc cá nhân là một hành trình sâu sắc và ý nghĩa, giúp mỗi cá nhân nhận diện giá trị riêng và điểm mạnh nổi bật của mình. Đó là những bước đi đầu tiên trong việc xây dựng sự nghiệp vững chắc. Khi hiểu rõ bản thân, bạn sẽ tự tin hơn trong việc lựa chọn con đường nghề nghiệp phù hợp, từ đó hiện thực hóa những ước mơ và mục tiêu của mình. Hành trình này không chỉ là một cuộc tìm kiếm cá nhân mà còn là một cuộc phiêu lưu mà Reflective Learnings có thể đồng hành cùng bạn.