Tại Reflective Learnings, chúng tôi phát triển và sử dụng mô hình RACE-N (Đã được đăng ký bảo hộ quyền tác giả bởi Nguyễn Minh Tuấn) với mục đích hỗ trợ toàn diện cho quá trình phát triển nghề nghiệp. Mô hình RACE-N tượng trưng cho năm yếu tố quan trọng và đóng vai trò quyết định cho cả hành trình sự nghiệp: Reflect (Suy ngẫm); Assess (Đánh Giá), Choose (Lựa chọn), Execute (Thực thi) và Navigate (Điều Hướng).

Với mô hình RACE-N, cụm từ “RACE” giúp gợi nhớ đến hình ảnh một chiếc xe đua rất nhanh. “N” giúp gợi hình ảnh là đích đến (N có thể phát âm tương tự như End). Tạm dịch tiếng Anh để đúc kết hình ảnh này là “RACE to the N(end)“, tức là chạy đua đến đích cuối cùng. Ngoài ra, chữ N cũng tượng trưng cho số nhiều nhằm thể hiện việc phát triển nghề nghiệp hiệu quả là một chặng đường dài, và theo mô hình này sẽ giúp hỗ trợ việc phát triển nhanh và liên tục (nhiều lần). Hãy cùng chúng tôi khám phá RACE-N.

Bạn đang trên hành trình nào của sự nghiệp?
Hãy cùng chúng tôi khám phá

Reflect (Suy ngẫm)

Đây là bước đầu tiên giúp bạn hiểu hơn về đặc điểm của bản thân, xác định được những yếu tố quan trọng và có ý nghĩa trong sự nghiệp. Những hiểu biết này là cơ sở để bạn xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp phù hợp. Ở bước này, bạn cần tự nhận thức và suy ngẫm một cách sâu sắc về chính mình ở các phương diện: Giá trị sống, điểm mạnh, điểm yếu, sở thích và những trải nghiệm trong quá khứ.

Gợi Ý Phương Thức Thực Hiện

Hãy dành thời gian, không gian chất lượng để tự suy ngẫm và trả lời những câu hỏi quan trọng dưới đây như:

 

Kỳ Vọng:

• Những giá trị sống nào thực sự quan trọng đối với tôi, và chúng ảnh hưởng như thế nào đến lựa chọn sự nghiệp của tôi?

• Đâu là con đường sự nghiệp tôi muốn theo đuổi?

 

Năng Lực:

• Đâu là những điểm mạnh của tôi, những kỹ năng tôi cần phát triển thêm để tiến xa hơn trong sự nghiệp?

• Làm thế nào tôi có thể học hỏi và cải thiện năng lực của mình?

 

Động lực:

• Điều gì thực sự khiến tôi cảm thấy đam mê và tràn đầy năng lượng khi làm việc?

• Tôi muốn đạt được điều gì trong tương lai, và những bước đi nào cần thiết để đến đó?

Công Cụ

Chúng tôi đề xuất công cụ CliftonStrengths® nhằm hỗ trợ quá trình xác nhận giá trị của bản thân và đánh giá điểm mạnh của chính bạn.

Xem giải pháp

Assess (Đánh giá)

Đây là bước mà bạn cần định vị được bản thân, đánh giá mức độ thành thạo kỹ năng ở thời điểm hiện tại bằng cách lắng nghe những phản hồi và sử dụng công cụ tự đánh giá. Kết quả nhận được sẽ là cơ sở để bạn nhận diện cơ hội và thách thức trong sự nghiệp, những kỹ năng cần bổ sung để phát huy và hoàn thiện bản thân.

Gợi Ý Phương Thức Thực Hiện

Phản hồi từ người khác:

• Thu thập phản hồi: Hỏi ý kiến từ đồng nghiệp, quản lý, bạn bè, hoặc gia đình về kỹ năng và hiệu suất của bạn.

• Sử dụng phản hồi: So sánh phản hồi này với tự đánh giá để nhận ra các điểm mạnh và điểm yếu tiềm ẩn.

 

Tự đánh giá: 


• Sử dụng công cụ: Tham gia các bài kiểm tra năng lực và tính cách để hiểu rõ hơn về bản thân.

• Ghi chép kết quả: Lưu trữ và so sánh kết quả tự đánh giá với phản hồi từ người khác.

 

Đánh giá bối cảnh xã hội và kinh tế:

• Phân tích xu hướng kinh tế: Xem xét các xu hướng kinh tế và ngành nghề hiện tại.

• Nghiên cứu ngành nghề: Đọc báo cáo ngành, tham dự hội thảo, theo dõi tin tức liên quan.

 

Phân tích xu hướng ngành:

• Xu hướng phát triển: Tìm hiểu về kỹ năng mới nổi và công nghệ tiên tiến trong ngành.

• Cơ hội và thách thức: Xác định các cơ hội và thách thức trong ngành của bạn.

 

Xác định khoảng trống kỹ năng:

• So sánh kỹ năng: So sánh kỹ năng hiện tại của bạn với những kỹ năng cần thiết cho mục tiêu nghề nghiệp.

• Kế hoạch phát triển: Lập kế hoạch nâng cao kỹ năng qua các khóa học, cố vấn, hoặc dự án mới.

Công Cụ

Đây là bảng câu hỏi do đội ng Reflective Learnings nghiên cứu và sáng tạo nhằm đánh giá về mức độ hài lòng của bạn đối với sự nghiệp. Từ đó, bạn có thể nhìn nhận lại các vấn đề đang diễn ra một cách khách quan và đưa ra phương án cải thiện cho hành trình nghề nghiệp của bạn.

Đánh giá sức khỏe nghề nghiệp - Vững sự nghiệp

Kết Nối Với Chúng Tôi

Sau khi thực hiện bảng câu hỏi, bất kể kết quả của bạn như thế nào, đừng ngần ngại kết nối với Chuyên viên phát triển nghề nghiệp đến từ Reflective Learnings để được tư vấn và khám phá nhiều hơn về các chiến lược nâng cao chất lượng sự nghiệp, từ đó sẽ đạt được nhiều sự hài lòng hơn trong hành trình nghề nghiệp và cuộc sống cá nhân của bạn.

Liên hệ

Choose (Lựa chọn)

Đây là bước giúp bạn vẽ ra bức tranh tương lai mà bạn muốn hướng tới. Ở bước này, bạn cần đưa ra mục tiêu rõ ràng trong ngắn hạn và dài hạn, xác định những con đường khả thi đưa đến mục tiêu đó.

Gợi Ý Phương Thức Thực Hiện

Đặt mục tiêu phù hợp:

• Dựa trên năng lực và tố chất: Xác định mục tiêu phù hợp với kỹ năng, khả năng và tố chất của bạn. Đảm bảo rằng mục tiêu này phát huy được điểm mạnh và khắc phục điểm yếu của bạn.

• Cân nhắc nhu cầu xã hội: Đánh giá các xu hướng và nhu cầu hiện tại của xã hội và thị trường lao động. Chọn mục tiêu mà xã hội đang cần và có tiềm năng phát triển.

• Phù hợp với đam mê và hoài bão: Đảm bảo mục tiêu phản ánh đúng đam mê và hoài bão cá nhân của bạn để giữ vững động lực và cảm hứng làm việc.

 

Xác định chiến lược:

• Nghiên cứu nghề nghiệp: Tìm hiểu về các con đường sự nghiệp khác nhau, bao gồm cả việc thay đổi công việc, thăng tiến trong công việc hiện tại hoặc đơn thuần là học thêm kỹ năng mới.

• Cân nhắc các con đường khác nhau: So sánh các lựa chọn dựa trên tiêu chí như tiềm năng phát triển, mức độ thỏa mãn cá nhân, và khả năng đạt được mục tiêu.

 

Cân nhắc hòa hợp mục tiêu cả ngắn hạn và dài hạn:

• Mục tiêu dài hạn: Các mục tiêu lớn cần đạt được trong 5-10 năm tới.

• Mục tiêu ngắn hạn: Các mục tiêu nhỏ hơn, cụ thể hơn để đạt được trong 1-2 năm tới, nhưng có sự hỗ trợ cho mục tiêu dài hạn.

Công Cụ

CareerLeader® là công cụ chúng tôi đề xuất nhằm hỗ trợ bạn định hướng và xây dựng kế hoạch sự nghiệp

Xem giải pháp

Kết Nối Với Chúng Tôi

Đội ngũ Chuyên viên phát triển nghề nghiệp tại Reflective Learnings luôn sẵn sàng lắng nghe và giải đáp những vấn đề, đồng thời giúp bạn phân tích, xây dựng kế hoạch phát triển sự nghiệp phù hợp và khoa học.

Liên hệ

Execute (Thực thi)

Đây là giai đoạn hành động để biến mục tiêu trở thành sự thật. Để làm được điều này, bạn cần lập kế hoạch chi tiết với các bước thực hiện ở những cột mốc và thời gian biểu cụ thể. Đồng thời, nhận diện các nguồn lực cần thiết và tìm kiếm hỗ trợ từ cố vấn, đồng nghiệp. Lưu ý rằng việc thực hiện kế hoạch đòi hỏi sự cam kết và nỗ lực không ngừng để hoàn thành các mục tiêu đã đề ra.

Gợi Ý Phương Thức Thực Hiện

Lập bản đồ thành công:

• Định nghĩa sự thành công hay sự hiệu quả: Đảm bảo xác định rõ các yếu tố quan trọng và kết quả mình mong muốn.

• Xác định thời gian biểu: Lên kế hoạch thời gian cụ thể cho từng bước thực hiện.

• Xác định cột mốc: Đặt các cột mốc quan trọng để theo dõi và đánh giá tiến độ.

 

Vận dụng nguồn lực:

• Nâng cao năng lực của bản thân: Sử dụng sách, khóa học trực tuyến, tài liệu tham khảo và các nguồn học tập khác để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

• Tìm kiếm hỗ trợ từ cố vấn: Nhận sự hướng dẫn và hỗ trợ từ những người có kinh nghiệm và chuyên môn trong lĩnh vực của bạn.

• Mạng lưới quan hệ: Tận dụng mạng lưới quan hệ của bạn để tìm kiếm cơ hội và sự hỗ trợ.

 

Cam kết và hành động:

• Cam kết với kế hoạch: Đảm bảo bạn hoàn toàn cam kết với kế hoạch đã đề ra. Điều này đòi hỏi sự kiên trì và quyết tâm để vượt qua khó khăn và thử thách.

• Hành động nhanh và hiệu quả: Đảm bảo rằng mỗi hành động được thực hiện nhanh chóng và hiệu quả để đạt được kết quả tốt nhất trong thời gian ngắn nhất.

• Theo dõi tiến độ: Theo dõi tiến độ của bạn thường xuyên để đảm bảo rằng bạn đang đi đúng hướng.

Công Cụ

Khám phá những tư duy, kỹ năng cần thiết để hiện thực hóa mục tiêu và kế hoạch phát triển nghiệp nghiệp của bạn với cuốn sách HỌC CHẮC – NGẪM NHANH – THÀNH SỚM

Tìm hiểu về sách

Navigate (Điều hướng)

Đây là giai đoạn bạn cần thường xuyên theo dõi để điều chỉnh khi cần thiết bằng cách tìm kiếm, tổng hợp phản hồi và các giải pháp duy trì, phục hồi động lực để vượt qua trở ngại.

Gợi Ý Phương Thức Thực Hiện

Luôn đảm bảo sự rõ ràng về tiến độ và mục tiêu:

• Theo dõi tiến độ: Sử dụng các công cụ quản lý như biểu đồ Gantt, phần mềm quản lý công việc hoặc nhật ký công việc để theo dõi tiến độ thực hiện, đảm bảo bạn luôn đi đúng hướng.

• Điều chỉnh khi cần thiết: Đánh giá lại mục tiêu thường xuyên và linh hoạt điều chỉnh kế hoạch khi có thay đổi hoặc thông tin mới để duy trì sự rõ ràng trong định hướng sự nghiệp.

 

Phát triển năng lực thích nghi và duy trì sự bền bỉ:

• Thích nghi: Nâng cao năng lực thích nghi và điều chỉnh.

• Bền bỉ: Học cách đối mặt với khó khăn và vượt qua các thử thách trong quá trình thực hiện kế hoạch.

• Tìm kiếm sự hỗ trợ: Liên tục phát triển và nâng cao năng lực cá nhân đồng thời đón nhận sự hỗ trợ khi cần thiết.

 

Duy Trì Đam Mê và Cân Bằng Cuộc Sống:

• Giữ vững động lực: Tìm các nguồn động viên như đọc sách, tham gia các buổi nói chuyện truyền cảm hứng, hoặc tham gia các cộng đồng có cùng mục tiêu.

• Duy trì sự cân bằng: Đảm bảo cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân bằng cách dành thời gian cho các hoạt động giải trí, thư giãn, và chăm sóc bản thân để duy trì sức khỏe, tinh thần, và năng lượng tích cực lâu dài.

Công Cụ

Chúng tôi đề xuất công cụ Hogan nhằm phân tích cốt lõi bản chất của vấn đề và định hướng con đường sự nghiệp của bạn một cách hiệu quả.

Xem giải pháp