EnglishKiến thức
CliftonStrengths® – Công cụ khám phá điểm mạnh cá nhân hàng đầu
Th11
Mỗi người đều mang trong mình những tiềm năng độc đáo, nhưng không phải ai cũng biết cách khám phá và phát huy chúng. Trong cả đời sống và sự nghiệp, chúng ta thường bị cuốn vào những phê bình, chê trách của người khác để rồi cố gắng khắc phục những hạn chế của bản thân mà quên đi một con đường khác: Tập trung vào những ưu thế vốn có để đạt được thành công. CliftonStrengths® – công cụ đánh giá hàng đầu do Gallup® phát triển – chính là chìa khóa giúp bạn nhận diện và phát triển những tài năng tiềm ẩn ấy, đưa bạn tiến xa hơn với những điểm mạnh mang đặc thù cá nhân.
CliftonStrengths® là công cụ đánh giá dựa trên nghiên cứu khoa học về tâm lý học, được phát triển bởi Gallup® – một trong những tổ chức hàng đầu thế giới về nghiên cứu và tư vấn. Cha đẻ của công cụ này là tiến sĩ Donald O. Clifton. Ông vừa là giáo sư tâm lý giáo dục tại đại học Nebraska – Lincoln, vừa là chủ tịch của Gallup®. Clifton tin rằng mỗi người đều có những tài năng đặc biệt, và khi những tài năng đó được phát huy, con người có thể đạt được những thành tựu vượt bậc. Sau hơn 50 năm nghiên cứu khoa học về tâm lý học hành vi, đặc biệt là nghiên cứu về cách con người có thể phát triển mạnh mẽ thông qua việc tập trung vào tài năng và điểm mạnh thay vì khắc phục điểm yếu, ông đã định hình nên công cụ CliftonStrengths® giúp hàng triệu người trên toàn thế giới thay đổi cách họ tiếp cận sự phát triển bản thân.
CliftonStrengths® là một bài đánh giá giúp mỗi người nhận diện được tài năng của bản thân. Bằng cách hiểu rõ chính mình, bạn có thể chọn lựa những công việc phù hợp nhất với năng lực của mình, đây là nền tảng tạo ra tính hiệu quả và thành tựu trong công việc, giúp bạn cảm thấy tự tin và tràn đầy nhiệt huyết. Không dừng lại ở đó, sau khi hoàn thành bài đánh giá và có được thông tin về những điểm mạnh chủ chốt của bản thân, bạn có thể xác định những bước tiếp theo để phát triển chúng. CliftonStrengths® khuyến khích bạn sử dụng những điểm mạnh đó để tối ưu hóa hiệu suất làm việc, giúp bạn làm việc thông minh hơn. Như vậy, công cụ này còn có thể giúp bạn hoạch định một lộ trình phát triển rõ ràng nhằm hiện thực hoá tiềm năng để đạt được mục tiêu sự nghiệp cách bền vững.
Hơn 30 triệu người đã sử dụng CliftonStrengths® để hiểu rõ hơn về bản thân và tối ưu hóa hiệu suất công việc của họ. CliftonStrengths® đã được dịch sang hơn 25 ngôn ngữ và được áp dụng rộng rãi trong các môi trường doanh nghiệp, tổ chức giáo dục và cá nhân. Điều này không chỉ khẳng định tính hiệu quả mà còn cho thấy được sự uy tín và độ đáng tin cậy của công cụ này.
Lợi ích của việc sử dụng CliftonStrengths®
CliftonStrengths® là một công cụ đắc lực giúp cá nhân khám phá và phát triển tiềm năng của mình bằng cách phân tích các mô hình suy nghĩ, hành vi và cảm xúc tự nhiên. Không chỉ là một bài kiểm tra đơn lẻ, CliftonStrengths® được hỗ trợ bởi các chương trình phát triển do Gallup® thiết kế. Các chương trình này tập trung vào việc tối ưu hóa tiềm năng của cá nhân và tổ chức thông qua đào tạo, huấn luyện và phát triển nhân sự dựa trên điểm mạnh. Đây chính là yếu tố then chốt giúp bạn chuyển hóa những điểm mạnh đã được khám phá thành hành động thực tế, mang lại kết quả rõ rệt trong môi trường làm việc.
Kết quả của bài đánh giá CliftonStrengths® sẽ cung cấp cho bạn danh sách 5 điểm mạnh hàng đầu hoặc toàn bộ 34 điểm mạnh được sắp xếp theo thứ tự, giúp bạn hiểu rõ hơn về năng lực tự nhiên của mình. Những báo cáo này cung cấp một cái nhìn tổng quan về các tài năng nổi bật, từ đó giúp cả cá nhân và tổ chức hiểu cách phát triển tiềm năng đó thành thế mạnh. Điều này không chỉ cho phép bạn thấy rõ ảnh hưởng của các điểm mạnh đối với cách bạn suy nghĩ, làm việc và tương tác với người khác, mà còn mở ra cơ hội để xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp phù hợp với chính bạn.
Mẫu báo cáo tham khảo của bài đánh giá 5 điểm mạnh cá nhân
Mẫu báo cáo tham khảo của bài đánh giá 34 điểm mạnh cá nhân
CliftonStrengths® giúp bạn tập trung vào những điều bạn làm tốt nhất, những hoạt động khiến bạn cảm thấy đam mê, và những khía cạnh cần phát triển để tiến xa hơn trong sự nghiệp. Không chỉ dừng lại ở việc nhận diện tài năng, CliftonStrengths® còn cung cấp những giải pháp thực tế để biến tài năng thành những thế mạnh chủ chốt, nâng cao hiệu suất làm việc và sự tự tin cá nhân. Nghiên cứu của Gallup® đã chứng minh hiệu quả của CliftonStrengths® trong việc cải thiện năng suất, phát triển kỹ năng làm việc nhóm và giúp cá nhân tự tin hơn trong công việc hàng ngày.
Mẫu báo cáo tham khảo, phân tích 1 điểm mạnh và hướng dẫn khai thác điểm mạnh
CliftonStrengths® dành cho ai?
Trong bất kỳ lĩnh vực nào, sự hiểu biết về bản thân và đội ngũ luôn đóng vai trò quan trọng trong việc phát huy tối đa tiềm năng. Đối với các cá nhân, việc hiểu rõ điểm mạnh sẽ giúp họ phát triển sự nghiệp một cách hiệu quả hơn. Đối với các nhà lãnh đạo, mục tiêu là tối ưu hóa hiệu suất của đội ngũ và xây dựng một môi trường làm việc gắn kết. Và với các tổ chức, sự hợp tác và phát huy tài năng của mỗi thành viên chính là chìa khóa để tạo ra một đội ngũ vững mạnh. CliftonStrengths® là một công cụ được thiết kế để hỗ trợ cho cả ba đối tượng này, đáp ứng được nhu cầu của cả cá nhân lẫn tổ chức.
- Dành cho cá nhân muốn phát triển bản thân
Mỗi người chúng ta đều đang nỗ lực để trở nên phiên bản tốt hơn của chính mình mỗi ngày. Tuy nhiên, không phải ai cũng thuận lợi tìm ra con đường phù hợp. Có rất nhiều người vẫn đang loay hoay không biết phải làm cách nào để tối ưu hoá bản thân trong cả cuộc sống và công việc. Những lời phê bình và chỉ trích điểm yếu của bạn như sương mù bao phủ khiến bạn không nhìn ra con đường được đặt nền móng trên những điểm mạnh của bản thân. Và lúc này, bạn cần một công cụ giúp bạn xua đi những lớp sương mù đó.
CliftonStrengths® chính là công cụ hỗ trợ đắc lực cho mục tiêu này. Bằng cách phân tích các mô hình suy nghĩ, hành vi và cảm xúc tự nhiên, CliftonStrengths® giúp bạn nhận diện các tài năng tiềm ẩn và cung cấp một lộ trình rõ ràng để phát triển chúng. Với những hiểu biết sâu sắc về thế mạnh cá nhân, bạn không chỉ tự tin hơn mà còn có khả năng tập trung vào những hoạt động mang lại giá trị cao nhất, để từ đó có thể phát huy và tiến xa hơn trong sự nghiệp.
- Dành cho nhà lãnh đạo và quản lý
Mục tiêu của các nhà lãnh đạo và quản lý thường hướng đến việc tối ưu hoá hiệu suất của đội ngũ và xây dựng một văn hóa tổ chức mạnh mẽ. CliftonStrengths® giúp họ đạt được điều này bằng cách cung cấp cái nhìn toàn diện về điểm mạnh của từng thành viên trong nhóm. Điều này cho phép lãnh đạo có thể phân công công việc một cách hiệu quả, dựa trên tài năng tự nhiên của mỗi cá nhân. Thay vì áp dụng phương pháp quản lý truyền thống, tập trung vào việc cải thiện điểm yếu, tạo nhiều áp lực cho nhân viên, CliftonStrengths® khuyến khích lãnh đạo tận dụng tối đa các thế mạnh có sẵn. Kết quả là sự gắn kết của đội ngũ tăng cao, hiệu suất làm việc được cải thiện rõ rệt và văn hóa công ty trở nên tích cực, lấy điểm mạnh làm nền tảng cho sự phát triển bền vững.
- Dành cho tổ chức và đội nhóm
Tại cấp độ tổ chức, mục tiêu quan trọng nhất thường là cải thiện sự hợp tác và xây dựng năng lực đội ngũ mạnh mẽ. CliftonStrengths® giúp tổ chức đạt được mục đích này thông qua việc cung cấp các công cụ để thấu hiểu và phát huy tài năng của từng cá nhân. Khi mỗi thành viên trong đội đều nhận thức rõ điểm mạnh của mình và của đồng đội, mọi người trong tổ chức sẽ dễ dàng hợp tác và làm việc cùng nhau, từ đó gia tăng hiệu quả làm việc nhóm. CliftonStrengths® không chỉ giúp các tổ chức tối ưu hóa hiệu suất công việc mà còn xây dựng một môi trường làm việc gắn kết, nơi mọi người đều cảm thấy được công nhận và phát huy hết tiềm năng của mình. Đây chính là chìa khóa để tạo ra những kết quả đáng kinh ngạc trong dài hạn, cả về mặt kinh doanh lẫn tinh thần của nhân viên.
CliftonStrengths® là một công cụ hữu hiệu, phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau từ cá nhân đến các nhà lãnh đạo và tổ chức. Với sự hỗ trợ của CliftonStrengths®, cá nhân có thể tối ưu hóa tiềm năng bản thân, nhà lãnh đạo xây dựng đội ngũ hiệu quả, và tổ chức tạo ra môi trường làm việc gắn kết. Đây chính là chìa khóa để đạt được sự phát triển toàn diện và bền vững trong mọi khía cạnh của cuộc sống và công việc.
Xem toàn bộ mẫu tham khảo báo cáo đánh giá CliftonStrengths® Top 5 tại đây!
Xem toàn bộ mẫu tham khảo báo cáo đánh giá CliftonStrengths® Full 34 tại đây!
Reflective Learnings ứng dụng CliftonStrengths® như thế nào?
Reflective Learnings không chỉ dừng lại ở việc cung cấp báo cáo đánh giá CliftonStrengths® cho cá nhân, nhà lãnh đạo và tổ chức, mà còn mang đến gói dịch vụ hỗ trợ toàn diện để giúp khách hàng giải mã chi tiết kết quả báo cáo. Nghĩa là sau khi nhận được danh sách các điểm mạnh, khách hàng sẽ được tư vấn chuyên sâu để hiểu rõ hơn về tài năng của mình và cách phát huy chúng trong môi trường làm việc. Hiệu quả ứng dụng của kết quả đánh giá sẽ được tối đa hóa khi kết hợp với các hoạt động huấn luyện cá nhân (1 kèm 1) hoặc tối thiểu là các buổi huấn luyện theo nhóm, được dẫn dắt bởi chuyên gia. Nhờ đó, cá nhân hoặc tổ chức sẽ biết cách áp dụng chúng để cải thiện cuộc sống và công việc chuyên môn. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể linh hoạt lựa chọn đăng ký gói huấn luyện hoặc chỉ nhận kết quả báo cáo cơ bản.
Chúng tôi sử dụng các bài đánh giá nguyên gốc được xây dựng bằng tiếng Anh nên nên khách hàng có khả năng tiếng Anh (đọc, hiểu) căn bản trở lên khi tham gia các bài đánh giá sẽ có kết quả sát với thực tế nhất. Song, nếu lợi thế ngoại ngữ của bạn không phải là tiếng Anh thì Reflective Learnings vẫn có dịch vụ dịch thuật hỗ trợ để giúp bạn hoàn thành bài đánh giá với độ chính xác cao nhất.
Điều đặc biệt ở Reflective Learnings là bạn sẽ được ứng dụng công cụ đánh giá CliftonStrengths® kết hợp với phương pháp hoạt động RACE-N do chính Reflective Learnings nghiên cứu và phát triển. Mô hình này đưa ra 5 yếu tố quan trọng nhất giúp bạn nhận diện bản thân, đưa ra lựa chọn nghề nghiệp và thực hiện chúng một cách hiệu quả. Khi kết hợp công cụ CliftonStrengths® và mô hình RACE-N, Reflective Learnings có thể cung cấp cho khách hàng một giải pháp toàn diện hơn trong việc khai phá và hiện thực hoá những tiềm năng của bản thân để đạt được mục tiêu mà khách hàng mong đợi.
CliftonStrengths® không chỉ là một công cụ đánh giá đơn thuần mà còn là chìa khóa giúp bạn khai phá và phát huy tối đa các điểm mạnh cá nhân. Từ việc nhận diện tài năng tiềm ẩn đến xây dựng chiến lược phát triển dài hạn, CliftonStrengths® sẽ giúp bạn làm chủ con đường sự nghiệp của mình. Để phát huy tối đa hiệu quả của CliftonStrengths®, bạn có thể lựa chọn Reflective Learnings trong hành trình khám phá điểm mạnh của bản thân. Bạn sẽ vừa có được kết quả đánh giá, vừa được cung cấp dịch vụ hỗ trợ giải mã và phát triển dựa trên điểm mạnh, giúp bạn và tổ chức đạt được hiệu suất tối ưu. Hãy để CliftonStrengths® và Reflective Learnings đồng hành cùng bạn trong hành trình chinh phục tiềm năng và thành công.
